全世界有這樣的保險嗎？

今日新聞網

昨天報紙的18%新聞又出來了。全國教師聯盟表達出對100年版本的抗議與不以為然，退撫司司長呂明泰則認為，這版本還算是公平，並沒有像95年的版本那麼離譜，至少許多的大官也都「瘦」下來了。

我想基層人員還是無法接受的原因是，這次改革內容中仍然沿用95年版本的主管與專業加級是一件匪夷所思的事。因為這樣的做法已經違背了一般人的常識了。

試問：全世界有哪一個國家的保險是在職務上分階級的？譬如參加勞保的人，大家保費繳得一樣多，領退休金時，卻分主管與工人，用學歷來把退休金再分一次等級，這樣，你能接受嗎。

所謂的主管非主管或專業加級，上班時已有適當提高報酬做為鼓勵了，誰退休後，還繼續當主管呢？這樣的方案，要說設計者公務員沒有圖利自己的嫌疑，誰相信？

基層人員認為，18%本是退休金的一部份，為的是要彌補當年台灣經濟大躍進時期的低薪待遇〈因為當年薪水真的低得不像話，所以現在退休金才會高得讓人眼紅〉，如今被反對黨大作文章，全國公教人員集體被污名化了，當初制定這政策的人，沒人出來為大家說句公道話，這也就算了，還遭受自己同僚這樣的算計剝奪，我想，基層人員，沒有人會心服的。

大家保費繳一樣多，退休待遇卻大不相同，全世界有這樣的保險嗎？