2010年8月28日 星期六

學校不是立法院—校內教師會,廢了吧



今日新聞網


學校不是立法院—校內教師會,廢了吧 謝瓊玉

前幾天蔡璧煌委員在某報論壇建議:廢除各級學校「校內教師會」。對於教師會的存廢,終於有人開了第一槍。
關於這個問題,我和許多同事,根據多年來的觀察,倒是頗有些感觸:

學校是立法院嗎?需要校內教師會來制衡行政權的專斷與濫權嗎?學校內現有的教評會、人評會,對於教師考核、升遷、任用與懲處,還不夠用嗎?校園民主,除了制衡與抗爭,難道沒有第二條路嗎?教師會,對於教育,到底是助力還是阻力呢?

各級學校若沒有了教師會,情形將有什麼不同?這種屬於政治場域的制衡與鬥爭戲碼,對於教育問題會否治絲益棼呢?

對於教師會的存廢,感受最深刻的,應該是所有的行政人員吧!這個有權無責的教師會就像反對黨般,長期以來在各個中、小學校園內興風作浪、無役不與,搞得許多優秀校長、人仰馬翻、意志消頹,憤而提前退休;但是,我也看過有些沒有能力、毫無擔當的校長,以民主之名行推託之實,ㄧ遇衝突無法解決時,就召集老師開會,從大白天開到黑夜,問題始終無解。但是,卻把所有責任推到教師會頭上。此時,教師會頓成了某些別有居心的校長們的替罪羔羊與橡皮圖章。

至於教師會爭取所謂的「維護教師尊嚴與教師專業自主權」以及處理各項教育問題,則停留在個人利益的算計上,包括上課節數下限的爭取與參與排課權力等等,以及某些老師因不當體罰而被告時的護身符〈這還要看教師會會長的能力而定〉。至於協議教師聘約及聘約準則,全部流於形式。派出代表參與教師聘任、申訴及其他與教師有關之法定組織,則有校內教評會,足以取代。

最後,只剩下這項「監督離職給付儲金機構之管理、營運、給付等事宜」,然而這事需要堅強財經背景知識與統計投資的專業判斷,以教師原來的教育背景,這樣的人才,大概也很稀少!隨便趕鴨子上架,處理這種非教師領域的投資問題,效能有限也令人懷疑。但是,教師們如果對這事掉以輕心,任由政府胡搞瞎搞〈如前銓敘部長這種操盤手〉,教師退金泡湯將指日可待。正本清源的辦法,成立教師工會時,利用工會財力聘請專業財經投資團隊進駐,爭取投資績效,年年檢視,以決定繼續晉用與否。這倒不失是ㄧ個好辨法。

既然,教師工會成立在即,校內教師會這根雞肋,不要也罷!

5 則留言:

  1. 您的思維停留在30年前

    果然如您所述
    教學經驗豐富
    但社會閱歷....

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  2. 問題是:近年來,台灣以進步改革為名的團體,最後都變成了「被改革」的對象,何「進步之有」?優秀領導人才難尋。
    敎師會不是搞內鬥,就是成了行政人員的橡皮圖章,這其中,有沒有做得好的,當然有,只是,很少。這種仿自政治場域的鬥爭手法,不適合教育界。更何況,敎師工會成立在即,校內敎師會,可以休矣。
    如果有人以鬥爭為樂,那又另當別論。

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  3. 熱情又現代的罔腰老師....
    我不能同意你的看法!!!!
    首先........
    教師還沒成立....也不知能不能成立!!!
    第二........
    教評會能不能代表校內大多數老師的意見.....
    您知道教評會的設置規定有四處主任...有科任教師...有家長代表..有級任導師....行政人員和校長派的家長占了一半以上....開會前不給通知....開會時級任導師心裡掛記著班上的孩子...這個會能深思熟慮嗎???
    還有...教評會是用來討論學校的平常日務的嗎???如幾次月考...如校外教學不合理的上級要求...如辦理營養午餐的方式???
    這些關係到學校運作的事務...應該由行政人員單方面的決定???還是由學校的老師一起來取得共識???
    校內教師會是一個讓校長主任教師來取得共識的管道,如果只想掩耳盜鈴,拒絕不同的聲音,大家在心中投反對票,卻不得不配合,這樣一來,就真的會變成獨樂樂的校長了!您說是嗎???

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  4. 可是我看過學校老師與行政人員為了這些瑣碎的日常事務浪費了許多寶貴的時間爭吵,誰也不肯退讓,我是很少介入,我比較關心自己的教學內容。
    這些日常事務原本應該是行政人員的責任,老師何苦招攬上身呢!其實沒有教師會,校內若有那種有實力的領導者,還是可以連署提案做很多事的。
    教師會的政治涵義已經失去它應有的作用,看看全教會組織的權力運作模式,我不禁頭皮發麻,教師會沒有針對老師的教學做過任何有意義的自省呢,只是像反對黨般想要抓行政的小辮子,徒增校園紛擾罷了!這是我的淺見!

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  5. 教師會與行政是一種彼此爭奪權力的鬥爭,認真執行的話,就會像政治場域的鬥爭一樣,最後變得沒有是非,只有輸贏。可是我想請問,在學校搞鬥爭難道是我們的教育目標嗎?
    當然說真的,行政人員中良莠不齊,遇到爛校長該如何?當然是老師聯合起來制衡他呀!只是必須老師們彼此合作才行。

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